Objetivo é fortalecer a representação feminina nas obras solares, passando de uma média de 2% de presença de mulheres no setor para 15%
Visando promover a qualificação profissional de mulheres no Brasil, México e Chile, a Atlas Renewable Energy anunciou o programa “Somos Parte da Mesma Energia”, que já treinou mais de 700 mulheres. Segundo a empresa, a intenção é capacitar as profissionais por meio de treinamentos especializados para que possam desenvolver competências para conquistarem melhores oportunidades de emprego, abarcando as construções nas quais a companhia está instalando suas plantas solares.
A companhia também estima que o programa será capaz de fortalecer a representação feminina nas obras solares, que, no geral, é de apenas 2%. Com a ação, pretende-se alcançar 15% de presença de mulheres nesse segmento. “O programa surgiu com a ideia de promover a agenda de gênero no setor de energia por meio do impulsionamento do poder econômico das mulheres”, disse Raquel Azevedo, coordenadora de Inovação Social para América Latina.
“Queremos capacitar e oferecer oportunidade de trabalho em funções de pouca atuação das mulheres em áreas como elétrica, carpintaria e pedreira. Todas essas atividades são importantes para a construção de nossos projetos e outros setores de atuação em infraestrutura”, indicou a executiva.
“Além de gerar autonomia econômica e social em regiões em que há desigualdades e preconceitos culturais, contribuímos para que as indústrias locais tenham mão de obra capacitada e qualificada, ajudando a ter um ambiente mais diverso dentro de outras empresas”. declarou Raquel.
No Brasil, o programa conta com aliados: como a consultoria Fundes, responsável por estratégias para desenvolvimento econômico na América Latina; a construtora SNEF, que atua na inclusão de mulheres nos postos de trabalho e está encarregada pelas atividades de construção para a Atlas; e o Senai, buscando o desenvolvimento educacional das mulheres. Essas alianças são voltadas para o projeto da usina fotovoltaica Jacarandá, situada em Juazeiro (BA), que planeja o fornecimento de mais de 440 GWh, durante 15 anos, para atender o contrato firmado com a Dow Chemical.
Além disso, a Atlas fechou acordos com alguns fornecedores, como a Nextracker, os quais auxiliaram o programa com algumas formações por meio de treinamento que visa explicar aos estagiários da companhia, em termos mecânicos e de montagem de rastreadores, como funciona a construção de usinas fotovoltaicas.
Entre novembro de 2020 e fevereiro deste ano, o programa “Somos Parte da Mesma Energia” já foi responsável pelo treinamento de 200 mulheres na região, com quase 60 mulheres na usina Jacarandá. A Atlas planeja, até junho deste ano, contratar 150 mulheres para a usina, sendo 50% mulheres negras em diversos postos para o setor de eletricidade, administração e construção civil, o que significa que, em comparação com as contratações atuais, o número de mulheres contratadas em projetos na região será quatro vezes maior.
Como o ambiente de obra é majoritariamente masculino, o programa também conta com ações de inclusão nesse local, realizando ações de sensibilização e trazendo temáticas como racismo e equidade de gênero, com objetivo de proporcionar um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todos.
“Trazer essas discussões frequentemente silenciadas para dentro do ambiente de construção também é uma maneira de seguir difundindo a cultura de diversidade e inclusão que a Atlas acredita”, completou Raquel.
A empresa pretende, em 2021, replicar o programa de treinamento para mulheres no projeto Casablanca. O empreendimento consiste em uma planta solar situada em Minas Gerais, com 359 MWp e que irá fornecer energia renovável à Anglo American. A companhia prevê que 15% das contratações serão de mão de obra feminina, o que representa, aproximadamente, 170 mulheres.
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